運営・事務スタッフ採用情報

ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。
そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアと国内で医療活動に取り組んでいます。
しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。 そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。
そのように多角的に事業展開をしている弊団体では、自身がやったことのあるなしに関わらず、社会課題の解決のために全力で、前向きに業務に取り組める方を募集しています。

また、1つの部署での業務にこだわらず、広く団体の活動に貢献いただける方に、この活動に参画していただきたいと考えます。
主なポジションは以下の通りです。

※実際の募集状況は採用説明会の応募フォームにてご確認ください

1. 海外事業セクション（日本でのバックオフィス業務）

   東京オフィス： 海外事業全般の事業管理サポートや、活動地の新規事業立ち上げの補助業務。 または、助成金申請の日本窓口や、海外事業に関する日本国内における担当業務。

2. マーケティンググループ

   PR
   ① メディア担当スタッフ： 「メディア／ソーシャル」を中心とした広報業務。 団体を客観的に俯瞰しつつ様々なPR方法を考え、実行。
   ② WEB担当スタッフ： 団体で展開しているWEB全般の制作・更新運用業務。

   営業： 法人への営業とCSR企画の実施等。

   マーケティング： 支援者獲得のためのマーケティング活動の企画・実行。

3. カスタマーリレーションセクション

   支援者サービス担当スタッフ： 支援者からの問い合わせ対応等カスタマーサポート業務。 カスタマーリレーションシップの強化に関する企画・実行。

   イベント担当スタッフ： 𠮷岡秀人やその他職員による講演会の調整、当日のサポート業務。 各種広報イベントの企画、実施。

4. HR（ヒューマンリソース）セクション

   人材採用強化。 採用SNSの運用。 採用イベントの実施。 職員教育に関わる企画・実行

5. MHR（メディカルヒューマンリソース）セクション

   医師、看護師、助産師、コメディカルといった、医療関連の専門技能（免許）を持つスタッフのリクルーティング。

   メディカルチームスタッフ採用のための広報やイベントの実施。

   海外医療人材の人事関連業務。

   離島、へき地医療支援のコーディネーション。

   看護師向け海外ツアーの調整業務

6. 災害支援・対策プロジェクトセクション

   （平時）災害ボランティア研修の運営。 活動資材の調達、管理。 災害出動に備えた自治体等との連携等。

   （有事）被災地、支援先の先遣調査。 派遣ボランティアのアサイン。 現地での支援活動中の支援先・自治体との各種調整等。

7. 佐賀事務所スタッフ

   佐賀県内での防災・医療関連プロジェクトの推進。 国際医療NGOでのグローカルな業務。 佐賀県ふるさと納税関連業務を中心とするマーケティング業務等。

   拠点分散化に向けた、団体管理業務の一部（総務、経理業務等）

上記を中心とする、団体内の全業務の中から適性を判断します。 また、必要に応じて出張を行ったり、転部（転勤）などをご相談させて頂く場合がございます。

「医療の届かないところに医療を届ける」活動をさらに展開していくために、あなたもジャパンハートの一員になりませんか？

• 業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
• 初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。 業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。 （必ず契約期間の1カ月前という意味ではなく、それまでの間のどこかで行われます）。 ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了とし、有期雇用契約の延長は原則行わないものとします。
• 試用期間あり（3ヶ月）
• 選考には通常、1カ月～2カ月を要します。

【必要な専門的スキル・経験】

基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント及びメール等）。

医療支援や国際協力分野に興味が有り、また当団体の目的・事業に賛同し、発展に寄与する意思のあること。

現地の文化や習慣を尊重し、周囲と良好なコミュニケーションで業務遂行できること 。

心身ともに健康である方

※災害支援・対策プロジェクトセクションのみ必須

普通自動車第一種運転免許（AT可）

【歓迎するスキル・経験】

類似業務経験

プロジェクトの企画、実行、推進業務経験

マネジメント業務の経験

★ジャパンハートが求める人物像

テーマ： “Japan Heart” PRIDE ～命と心に向き合うプロフェッショナル～
ジャパンハートのスタッフには、プロフェッショナルを求めます。
私たちが考えるプロフェッショナルとは、今持っている技術や知識ではなく、「必要な医療をとどける」アウトプットを最高のものにする事に、妥協せずに向きあい、チームの一員として突き進み続けられるガッツのある人です。

3つのキーワード：

1. Be Professional： 自身のアウトプットの質を追求し、事業の課題解決に向けて主体的に動ける方
2. Team Driven： 組織の課題を自分事として捉え、チームの成果のためにどのような貢献をできるかを考えられる方
3. Guts： 裨益者の幸福最大化のために、度胸と情熱をもって挑戦し続けられる方

★ジャパンハートでの活動に向いている方の特徴

利己と利他のバランスが取れている方。
⇒誰かのためにという気持ちが強すぎても、モチベーションを保ち続けることは難しいです。 他方、自分のやりたいことだけをやるというスタンスでは、未知の領域に触れることが多い弊団体での業務には向いていないと思われます。 利己と利他、双方の考え方をバランスよく持てることが、弊団体スタッフにおける必須要件の1つであると言えます。

ジャパンハートが掲げる理念・活動内容に共感できる方

社内外の人と円滑なコミュニケーションが取れる方

複数の仕事を整理して優先順位をつけながら、取り組むことができる方

前向きな考え方やモチベーションを維持できる方

国際協力に興味があり、国際支援に熱意を持っている方

入職時、ジャパンハート会員への入会が必要となります（全職員共通）

• 給与： 団体の賃金規定による（入職時点での想定基本月給： 190,000円～254,000円）
• 物価調整手当（国内勤務のみ）
• 通勤費支給
• 各種手当（出張手当、深夜早朝手当など）
• 勤勉手当（賞与）： 半期評価による（正職員のみが対象）
• 社会保険完備
• 試用期間有り（原則3か月。 正職員登用時に改めて設ける場合がございます）
• 在宅勤務制度あり（正職員転換後。 申請制で週に2回まで可能）

• 交通費支給
• 時間外手当支給
• 完全週休2日制（振替勤務の可能性有）
• 各種社会保険完備
• 産休、育休制度有
• 昼食補助有

正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いいたします。
説明会へのお申し込みは下記リンク先のご希望されるポジションのページからお願いいたします。

説明会お申し込みフォーム

アドミニストレーショングループ HRセクション

03-6240-1564

メールでのご連絡