その他スタッフ採用情報

• 1年間 （上述の通り、無期正規雇用への登用有）

• ※業務開始日については応相談
• ※試用期間有り

• 東京事務局
• 佐賀県
• カンボジア
• ミャンマー
• ラオス
• 団体事業地 （国内出張、海外出張あり）

有期雇用契約 （1年）

• 初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約
• 業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案いたします。 （必ず契約期間の1カ月前という意味ではなく、それまでの間のどこかで行われます）

• ※ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了とし、有期雇用契約の延長は原則行わないものとします。

多角的な事業展開をしている弊団体では、自身が経験したことのあるなしに関わらず社会課題の解決のために全力で、前向きに業務に取り組める方を募集しています。

選考を通して、その方のご経験が活かせたり、団体への貢献が大きいと思われたりする職務内容を判別して、部署やポジションの決定を行います。

また、1つの部署での業務にこだわらず、広く団体の活動に貢献いただける方に、この活動に参画していただきたいと考えます。

主なポジションは以下の通りです。

1. 海外事業本部（東京）及び、海外事業部（ミャンマー、カンボジア、ラオス駐在）

   海外事業本部：海外事業全般の事業管理サポートや、活動地の新規事業立ち上げの補助業務。 または、助成金申請の日本窓口や、海外事業に関する日本国内における担当業務。

   各海外事業部：各国における医療活動の推進、計画、実施。 医療活動のサポート。 現地での広報や会計などのバックオフィス業務等。

2. マーケティング部

   広報宣伝チームスタッフ：

   1. 1. メディア担当スタッフ： 「メディア／ソーシャル」を中心とした広報業務。 団体を客観的に俯瞰しつつ様々なPR方法を考え、実行する。
   2. 2. WEB担当スタッフ： 団体で展開しているWEB全般の制作 / 更新運用業務。
   3. 3. 講演会・イベント対応スタッフ： 吉岡秀人やその他職員による講演会の調整、当日のサポート業務。 各種広報イベントの企画、実施。

   営業チームスタッフ：
   法人への営業とCSR企画の実施等。

   マスマーケティングチームスタッフ：
   支援者獲得のためのマーケティング活動の企画・実行。

   支援者サービスチームスタッフ：
   支援者からの問い合わせ対応等カスタマーサポート業務。 カスタマーリレーションシップの強化に関する企画・実行。

3. HR・管理部 HRチーム

   HR（ヒューマンリソース）チームにおける、人材採用強化。 採用SNSの運用。 採用イベントの実施。 職員教育に関わる企画・実行（ここでいうHRの対象には医療者スタッフも含まれる）

4. 地域医療・国際緊急救援事業部 バックオフィス担当スタッフ

   平時： 災害ボランティア研修の運営。 活動資材の調達、管理。 災害出動に備えた自治体等との連携等。

   有事： 被災地、支援先の先遣調査。 派遣ボランティアのアサイン。 現地での支援活動中の支援先・自治体との各種調整等。

5. 佐賀事務所スタッフ

   佐賀県内での防災・医療関連プロジェクトの推進。 国際医療NGOでのグローカルな業務。 佐賀県ふるさと納税関連業務を中心とするマーケティング業務等。

上記を中心とする、団体内の全業務の中から適性を判断します。 また、必要に応じて出張を行ったり、転部（転勤）などをご相談したりする場合がございます。

必須要件

基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント及びメール等）。

医療支援や国際協力分野に興味が有り、また当団体の目的・事業に賛同し、発展に寄与する意思のあること。

現地の文化や習慣を尊重し、周囲と良好なコミュニケーションで業務遂行できること。

心身ともに健康である方

※地域医療医療国際緊急事業部のみ必須

普通自動車第一種運転免許 （AT可）

歓迎要件 （必須ではございません）

類似業務経験

プロジェクトの企画、実行、推進業務経験

マネジメント業務の経験

• 給与： 当団体の規定による
• 通勤費支給
• 社会保険完備
• 試用期間有り （原則3か月）
• 在宅勤務制度あり （正職員転換後。 申請制で週に2回まで可能）
• フレックス制度有 （適用の有無は契約内容による）